首页 财经正文

【新人】新政 【疫情】成练功好时机

admin 财经 2020-04-13 39 0

成霖企业新任董事长欧阳玄,及执行长托德.泰尔伯特,2019{年}8<月>13【日上任后】,<创下成霖第二代接班>,(第一位由外部挖角出任公司执行长),并组成全球在地化的梦幻团队,以期展现老少配「 新人新政[」“的经营成果”。

1960<{年}出生的>Todd Talbot,是成霖第二位外籍执行长,{第一位外籍}执行长,是由成霖欧洲事业执行长Andrew Yates内升,因家庭因素请辞,2019{年}8<月>13日交棒给Todd Talbot。

1978<{年}出生的>欧阳玄透露,他当初决定回来接班,是经过一段挣扎,一部分原因,是他已很习惯美国新创产业环境;{当}时,很难想像回去接一家「《传产》」公司,会是什么样子的生活,但事实证明他的担心是多余的。

{当他及}Todd Talbot『知』道要接任董事长及执行长后,《第一个重点要培养默契》;《第二个是要了解公司未来发展》。因Todd Talbot 在产业界非常久[,〖拥有卫浴〗产品行业37{年}丰富行销管理经历,2011~2019{年}还担任美国福马公司总经理,成功地将公司营收成长125%,‘并缴出增加’「「息税折旧摊销前利润」」三倍绩效。

Todd Talbot过去也是成霖客户、供应商,对行业非常了解,‘双方讨论未来的营运策略后’,很快就提出要并购墨西哥厂,结果顺利完成。

【面对这次新冠肺炎疫情】,「欧阳玄认为」,这正好给了他们一个练功的最佳环境,<疫情期间>,(他们不能靠实地到场督导),更需要靠有效率的远距沟通,这正好把成霖分布在全球的各个据点串连起来,一起面对挑战。

『欧阳玄强调』,他的待人处世的态度,是「己所不欲,勿施于人」,{听起来好像很空},但是他努力用这样的态度,‘面对所有周遭事务’。

《他回忆大学时》,最爱的活动就是每{年}的戏剧公演,{一群人共同努力},<互>相脑力激荡,【只是为了一场精彩的演出】;“其实”,『这种氛围套在公司经营』,“也有异曲同工之妙”。

《张锡》:<劳退自提自选> <月>退领八成薪

投信投顾公会理事长《张锡》。〖图〗/「黄馨」颖 要存多少钱,才能让退休后生活过得有尊严?投信投顾公会理事长《张锡》分析,每<月>至少要退休前<月>薪七、八成持续性固定收入才行,此时,唯有靠<劳退自提自选>制度才能圆梦! 以目前劳保<月>薪上限45,800元为例,退休后必须每<月>有37,000元收入,“才可以过一个有尊严的退休”生活,但单靠目前劳保{年}金、劳退{年}金制度设计,劳保{年}金每<月>仅有16,500元,加上雇主6% 提拨[,加起来大约<月>领23,000元退休{年}金,仅退休前<月>薪50%,【根本达不】成退休后所得替代率八成目标。 《张锡》说,「尤其目前医药发达」,台湾人余命愈来愈长,高龄化问题严重,十{年}后,

版权声明

本文仅代表作者观点,
不代表本站Allbet的立场。
本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。

评论