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有院舍每轮仅允两人轮休 员工斥出环仍无期

admin2022-07-1413

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因应本澳新一轮疫情的爆发,自上月24日起全澳院舍陆续开始实施防范式闭环管理,而当局的原意是最大程度保障院友或相关跪弱人群的安全健康;然而院舍的闭环管理至今已逾半个月,长期需困在同一空间内,不少员工已是身心俱疲。虽日前社工局指短期内落实出环轮休方案,以及为闭环员工发放额外的薪金、津贴及/或假期。但有闭环工作人员向本报表示,管理层每轮仅允许两人轮休,坦言不知何时才能轮到自己出环,以及额外薪金津贴亦未有具体金额公布;直指当局缺乏妥善安排。

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闭环院舍员工阿仪(化名)表示,她是由上月29日上午突然被通知需回到中心闭环,仅有数小时的时间让员工安排并准备闭环的物资,仿似被杀一个措手不及;且事前亦没有询问过员工是否愿意进行闭环,只被告知若不配合回到院舍进行闭环,将当旷工论。阿仪直言即变相「无得拣」,认为连基本的尊重都没有。

至于闭环期间的居住设施、生活配套方面。阿仪表示,院舍方面亦有通知员工自行准备床铺、枕头等,当然院方亦可提供,但质量相对较差,可能用上一至两天问题不大,但长期使用下来根本难以得对充份休息,甚至会腰酸背痛。她又指,据悉一些相对旧式的院舍,房间资源是十分缺乏,部分同工可能只能在用餐室、电视室等席地而睡,条件是相当恶劣。 阿仪又指,期间有部分同事的情绪亦波动十分大,开头只以为最多闭环一至两个星期便能回家,但后来当知道是要闭环至清零为止,有同事更直呼「我会癫㗎」;甚至有同事更需要助眠药物才能入睡,情绪及身心健康状态均非常差。阿仪更坦言,闭环至今根本没有得到过社工局的任何实质帮助,仅得到过局长拍片传来的数句打气问候说话,但员工想要得到的实际的解决方案。

另一受访院舍员工阿成(化名)表示,其实闭环管理期间根本无需要全部员工都进行闭环,部分非必要工种人员根本没有闭环需要,变相是浪费资源。他又指, *** 在实施闭环管理前根本没有周长预案,亦没有考虑过所会引发的系列问题,措施实施仓猝;直至近日员工不满的声音「越煲越大」,才公布话有出环轮休方案,质疑当局事前根本没有考虑过前线员工的各种问题。

然而日前社工局终公布将推出院舍员工出环轮休方案,并表示会短期内落实;当局争取在短期内落实执行员工出环轮休方案。此外,亦考虑为闭环员工发放额外的薪金、津贴及/或假期,以示对员工的感谢和鼓励。阿成表示,其实昨日有收到当局通知,最快本月15日开始可施行这出环方案,但当中细节其实亦相当不清晰;昨日有收到当局表格要求院方填写最多一次能让多少员工出环轮休,员工经计算后一次最多能轮休七个,但得到的管理层回复是一次仅能该两人出环,坦言不知何时才轮到自己。阿成并指,而出环以后再入环亦需进行七天隔离,但这七天究竟是计算上班还是年假呢?而期间仍在环内工作的员工是否会超过连续工作七天的劳工法规定呢?这些当局均未有详细解释。

至于社工局指考虑为闭环员工发放额外的薪金、津贴及/或假期,当局解释, *** 对院舍的资助政策中,允许机构保留25%的财政余额作为应急或处理突 *** 况,院舍在今次疫情亦可动用这些资源。但阿仪指,其实院舍这25%的资金本身已有计划是用作设施维护或更新,并非用作补贴员工,现在突如其来的疫情将本来计划打乱;但到目前当局亦没有因应是次疫情对院舍有额外的资助,因此至目前也未知其实最终可得到多少的额外的薪金或补贴。 (编辑:陈宇东)

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